Ocena pracownika - cechy dobrego pracownika
Czy posiadasz cechy dobrego pracownika? Sprawdź swoje predyspozycje do miana dobrego pracownika!
PROMOCJA DNIA! TANIEJ O 33% …
Czy jesteś dobrym pracownikiem, posiadasz cechy solidnego pracownika? Cechy tj. odpowiedzialność, pasja do wykonywanej pracy, zdolność adaptacyjna, czy pewność siebie są bezcenne w życiu zawodowym. W teście tym sprawdzisz swój zawodowy charakter, poznasz swoje słabe i mocne strony, jak i przekonasz się o sposobie, w jaki jesteś widziany przez potencjalnego pracodawcę!
Czy w oczach swojego pracodawcy jesteś postrzegany jako solidny, pracowity, godny zaufania i wartościowy pracownik?
W wielu zawodach ważnym jest, by pracownik wyróżniał się kilkoma cechami, których próżno szukać u większości ludzi. Cechy te, to m. in. pasja do wykonywanych czynności, solidność i pracowitość, umiejętność adaptacji się w różnych miejscach i sytuacjach, tolerancja, śmiałość i podejmowanie ryzyka, czy kilka innych, równie ważnych.
Cech charakteryzujących dobrego pracownika jest wiele, jednak nie wszystkie musisz posiadać. W niniejszym teście wykażemy cechy wraz z charakterystyką, jak i ilością zdobytych punktów, dzięki czemu poznasz swoje słabe i mocne strony! Dokonana analiza bardzo szczegółowo wykaże Twoje cechy dobrego pracownika, jednak do Ciebie będzie należała końcowa ocena - w zależności od wykonywanego zawodu, pożądane są różne cechy, o których powinieneś wiedzieć. Dowiesz się jednak o takich rzeczach, jak:
- gotowość do wprowadzania zmian w swoim życiu zawodowym,
- umiejętność podejmowania ryzyka,
- posiadanej pasji do wykonywanych czynności,
- zdolności adaptacyjne,
- wiara w swoje możliwości, pewność siebie,
- tolerancja na niepewność.
Ogólna analiza testu powinna wyjaśnić wszelkie wątpliwości, jak i dać bardzo dokładną ocenę pracownika w oczach pracodawcy.
Anna Paszkowska - Rogacz, Małgorzata Tarkowska; Metody pracy z grupą w poradnictwie zawodowym, BDZ – Biblioteczka Doradcy Zawodowego, Warszawa 2004
Nie ma dobrych i złych odpowiedzi. Każde stwierdzenie przeanalizuj tak, jak Ty je odbierasz. Wybierz te, z którymi się zgadzasz i zatwierdź formularz testu.