Testy zawodowe

Edgar H. Schein (1990) na podstawie badań doszedł do wniosku, że jest duże prawdopodobieństwo wyznaczenia toku kariery, porównując go z wyznawanym przez człowieka systemem wartości, jego potrzebami i obranym rodzajem kariery.

Jakie z tego korzyści i wnioski dla Ciebie?

Dzięki powyższej tezie możemy bardzo realistycznie i prawdopodobnie dla Ciebie przewidzieć, w jakim kierunku potoczy się Twoja kariera zawodowa! Test ten został sporządzony w sposób, który pozwoli uzyskać podstawowe informacje o Twoim systemie potrzeb i wartości, co następnie posłuży do analizy testu.

Schein wyodrębnił osiem rodzajów kariery. Do każdego rodzaju jest dodatkowy opis charakteryzujący daną osobę i jej cechy szczególne. Pozwoli Ci to lepsze zrozumienie swoich zawodowych predyspozycji, potrzeb i ambicji.

Najważniejszym natomiast celem tego kwestionariusza jest zachęcenie Cię do refleksji nad własnymi kompetencjami zawodowymi i motywacją do dalszego rozwoju i pracy nad samym sobą. Bowiem profesjonalizm i zawodowstwo przychodzi wraz z wieloletnią praktyką i doświadczeniem.

Zapraszamy do rozwiązywania kwestionariusza i zapoznania się ze swoim potencjalnym rozwojem zawodowym!