01
GRU

Aktywne poszukiwanie pracy

Szukasz pracy? Czy podejmujesz konkretne starania? Zacznij szukać aktywnie!

Aktywne poszukiwanie pracy

Szukasz pracy? Czy podejmujesz konkretne starania? Zacznij szukać aktywnie!

Określenie swoich preferencji

Szukanie pracy zacznij ustalenia swoich upodobań związanych z przyszłą pracą. Co jest dla Ciebie ważne? Powinieneś określić wartości, które będą Twoją motywacją oraz dadzą Ci satysfakcję z wykonywania pracy.

Poszukiwania możesz rozpocząć od strony: Testy zawodowe – psychologia pracy, na której znajdziesz wiele testów i zawodowych wskazówek. Te testy mogą Cię zainteresować i pomóc w odpowiedzi na pytania, na które do tej pory nie potrafiłeś sobie odpowiedzieć.

Weź kawałek kartki i długopis, i wypisz te aspekty, które są dla Ciebie najistotniejsze w pracy. Może to być na przykład przyjazna atmosfera, doskonałe warunki i organizacja pracy, czy też możliwość rozwijania się w danym zawodzie.

Po zapisaniu konkretnych wartości uszereguj nazwane cechy od najważniejszej do najmniej ważnej. Czynnością, która pozwoli przejść Ci do głębszej analizy, jest uzasadnienie (zapisz je przy każdej wypisanej wartości) dlaczego wybrałeś akurat te cechy.

Dzięki temu będziesz wiedział na które oferty pracy zwracać szczególną uwagę.

Osobisty plan działania

Jaki powinien być Twój indywidualny plan postępowania? Przede wszystkim skup się na tym, aby dokonanie tego planu zaprowadziło Cię do celu w ustalonym czasie.

Dopasuj plan do swoich możliwości, tak byś mógł zrealizować go do końca bez napotykania po drodze trudności. Twój konspekt powinien mieć prostą budowę, nie zawieraj w nim szczegółów (treść ma być jasna). Opracowując własny plan, zrób go w całości, tzn. uwzględnij poszczególne kroki i finalny koniec jego wykonania.

Jak stworzyć własny plan działania i jak możemy go uskutecznić?

W poszukiwaniu pracy weź pod uwagę swoje mocne strony. Rozważ swoje umiejętności i zalety charakteru. Zastanów się jaki posiadasz potencjał intelektualny oraz doświadczenie w zawodzie. Pomyśl także o celach, które sobie stawiasz.

Jakie są potrzeby na rynku pracy?

Dokonaj badania rynku. Rozważ gdzie możesz szukać pracy, jakie są oferty i kierunki rozwojowe firm. Dowiedz się jakie są wymagania i jakie cechy powinni posiadać kandydaci na dane stanowisko.

Podkreśl swoje atuty

Zastanów się jakie posiadasz zalety i jak zaakcentować swoje cechy, by zrobić dobre wrażenie na zatrudniającym.

Przechodzimy do konkretów

Po wstępnych analizach i rozmyślaniach, czas na metody poszukiwania pracy. Pierwszym zadaniem, którego się podejmujemy jest opracowanie życiorysu, listu motywacyjnego, czy podania.

Życiorys i list motywacyjny – kilka porad

Życiorys, czyli skrótowy opis naszego wykształcenia, kwalifikacji, praktyk zawodowych i zainteresowań.

Pisanie życiorysu, zaczynamy od wpisania w lewym górnym rogu danych osobowych oraz miejscowości i daty w prawym górnym rogu. Kolejnym krokiem jest napisanie nagłówka "Życiorys" – nie zapominaj o nim. Skoncentruj się na treści swojego życiorysu. Unikaj przemądrzania się i opisywania problemów osobistych. Uważaj na błędy gramatyczne i stylistyczne. Twoje mocne strony to to, na czym musisz się skupić.

W treści uwzględnij: dane osobowe, wykształcenie, kwalifikacje (ukończone przez Ciebie kursy, dyplomy które posiadasz, znajomość języków obcych, czy np. umiejętności obsługi komputera), praktyki zawodowe, swoje zainteresowania, inne istotne informacje tj. posiadanie prawa jazdy, samodzielność, dyspozycyjność. Gdy już skończysz pisanie, nie zapomnij o własnoręcznym podpisie. Gdzie go umieszczamy? Z prawej strony pod tekstem.

Piszemy zwięźle i jasno – podanie o pracę

Podanie powinno być krótkie, zwięzłe, zaadresowane do konkretnej osoby, określające stanowisko o które się ubiegasz wraz z wyjaśnieniem dlaczego właśnie tę firmę/to stanowisko wybrałeś. Pamiętaj, by zakończyć podanie własnoręcznym podpisem.

Pisanie dokumentu możesz zacząć od zdania wprowadzającego, np. Zwracam się z uprzejmą prośbą, uprzejmie proszę o… W dalszej kolejności napisz o stanowisku na którym chcesz pracować i wyjaśnij dlaczego. Na końcu dokonaj konkluzji.

Spraw, by pracodawca zechciał się z Tobą spotkać – list motywacyjny

Przedstaw: powód dla którego piszesz ten list, swoje kwalifikacje, zaproponuj kontakt telefoniczny, okaż wdzięczność za uwagę i wyraź nadzieję na spotkanie. Pamiętaj o czytelnym podpisie.

Część ostatnia – rozmowa kwalifikacyjna

Przygotuj plan rozmowy. Zamieść w nim pytania do pracodawcy dotyczące warunków, obowiązków pracy. Uwzględnij także odpowiedzi na pytania, które może zadać Ci pracodawca. Najczęściej zatrudniający pytają dlaczego wybrałeś tę firmę, jakie są Twoje umiejętności i doświadczenia zawodowe.

Kolejne pytania mogą odnosić się do Twojej osoby. Przygotuj się na pytania typu: jakie posiadasz wykształcenie? Czy znasz języki obce? Jakie są Twoje plany życiowe? Jakie masz oczekiwania wobec pracodawcy?

Liczy się pierwsze wrażenie

Pierwsze sekundy, słowa i gesty mogą w 80% decydować o tym, jak zostaniesz oceniony przez pracodawcę. Skoro dobre pierwsze wrażenie jest tak istotne, pamiętaj, by zadbać o swój wygląd zewnętrzny, przygotuj się zdobywając jak najwięcej informacji o firmie i przyjdź na spotkanie punktualnie.

Porady dla Ciebie

Bądź sobą, pamiętaj o własnej wartości, swoich celach, uśmiechaj się, dokładnie słuchaj, nie przerywaj, zadawaj pytania, podziękuj za rozmowę.

Ćwiczymy – testy samokontroli

Przed rozmową z pracodawcą, możesz się sprawdzić, wypełniając różnego typu testy. Są one naprawdę przydatne. Rozwiązując różne sprawdziany swoich umiejętności, dowiesz się nad czym jeszcze musisz popracować. Warte uwagi są na przykład testy umiejętności prowadzenia rozmów telefonicznych, czy sprawdzian umiejętności słuchania.

 

wyświetleń: 3 913

Tematyka / pokrewne tagi

Strona korzysta z plików cookie zgodnie z Polityką cookie.

Ukryj