17
LIP

Jak testy zawodowe mogą mi pomóc?

Śmiali się ze mnie, gdy marzyło mi się bogactwo, lecz gdy zacząłem zarabiać…

Jak testy zawodowe mogą mi pomóc?

Dlaczego powinienem rozwiązywać testy?

Często potrzebujemy wysłuchać subiektywnej opinii o sobie, np. w celu zorientowania się, jak znajomi i rodzina nas postrzegają, czy jak jesteśmy postrzegani na rozmowach kwalifikacyjnych do nowej pracy. Znając swój subiektywny wizerunek, zawsze możemy lepiej się przygotować do każdej okoliczności i nie dać się zaskoczyć, a jedynie zaskakiwać - w pozytywnym znaczniu tego słowa.

Testy zawodowe mogą pomóc Ci odpowiedzieć na wiele krępujących i trudnych pytań, m.in. czy nadawałbyś się do pracy na stanowisku kierowniczym? Czy poziom Twojej motywacji może wpłynąć na efekty wymagającej pracy? Jaki jest Twój iloraz inteligencji? Czy umiesz odzielić życie zawodowe od osobistego?

Wiele z tych pytań jest decydujących przy wyborze przyszłej pracy. Również pracodawcy, na rozmowach kwalifikacyjnych stosują podobne testy, chcąc sprawdzić z jakiego rodzaju człowiekiem mają do czynienia. Powinieneś być więc zawsze przygotowany i już wcześniej wykonać kilka testów pomagających określić Twoje predyspozycje do wykonywanego zawodu i na określonym stanowisku, by nigdy nie dać się zaskoczyć.


W czym konkretnie mogą pomóc mi testy zawodowe?

Zaprezentowane w tym serwisie testy mają za zadanie pomagać i określać Twój profil psychologiczny i zawodowy na potrzeby wykonywanej obecnie pracy, tudzież przyszłego zawodu. Analiza odpowiedzi wykazuje, w jakiego rodzaju pracy czulibyśmy się najlepiej. W zależności od temperamentu, usposobienia czy podejścia do otoczenia, można wyciągnąć naprawdę wiele wniosków.

Kolejnym zamiarem publikowanych tutaj testów jest zmuszenie do zastanowienia się nad własnymi potrzebami, zaletami, wadami i innymi parametrami, jakie będziemy musieli spełniać w przyszłym zawodzie, lub których nie powinniśmy posiadać wcale. Zdarzyć się więc może, że celowo nie zostanie dokonana żadna analiza odpowiedzi - sam jej dokonasz, rozwiązując test.


Wiarygodność wyników i analiz przeprowadzonych testów

Większość testów dostępnych w serwisie Testy zawodowe - psychologia pracy są opracowane przez psychologów, pedagogów i innych osób z wielkim stażem i wiedzą z wybranej dziedziny testu. Często pod testem podkreślany jest autor czy źródło opracowania testu. W związku z tym wyniki i analizy są w pełni profesjonalne i jak najbardziej poważne, poparte wieloletnim doświadczeniem ich autorów. Ponadto niektóre z testów posiadają umiejętność analizowania wyników na podstawie innych wyników, porównując wcześniejsze średnie zdobytych puntków ze zdobytymi przez Ciebie punktami, przez co analiza jest jeszcze bardziej wiarygodna i przystosowana do ogólnego poziomu.

Jednakże wszystkie testy zawodowe nigdy nie zastąpią osobistej wizyty w poradni pracy czy spotkania z doradcą zawodowym. Osoby z takim doświadczeniem mogą dużo lepiej pomóc w wyborze przyszłej pracy, jak i analizie osobowości i predyspozycji do wykonywanych zajęć. Wizyta taka jest jednak o wiele kosztowniejsza, dlatego dobrą alternatywą są testy pisemne. Jeśli więc nie zgadzasz się z wynikiem jakiegoś testu, nie przejmuj się - żaden komputerowy algorytm nie jest wszechwiedzący, więc ma prawo do małych omyłek, zwłaszcza przy szczególnych i wyjątkowych, nietypowych typach osobowości.


Jeśli nie masz już więcej obaw i pytań to zapraszamy do wykonywania testów i przesyłania nam swoich opinii, sugestii, jak i konstruktywnych słów krytyki.

 

wyświetleń: 4 807

Tematyka / pokrewne tagi

Strona korzysta z plików cookie zgodnie z Polityką cookie.

Ukryj